Страх перед эффектом нефтяного домино
- Подробности
- 4777
- 06.10.2011
- Амиржан КОСАНОВ, генеральный секретарь ОСДП «АЗАТ», специально для «Новой» — Казахстан»
Глава «Самрук-Казына» еще туже затянул жанаозенский узел, обвинив оралманов в организации забастовок
Буквально вчера вместе с моим коллегой по ОСДП «АЗАТ» Булатом Абиловым побывал в самой горячей точке Казахстана – на площади «Тауелсиздик» («Независимость») в самом центре Жанаозена. И в Актау, где у офиса «Каражанбасмунай» собралось около тысячи нефтяников (о событиях здесь известно меньше — они оказались в тени жанаозенских).
Вот уже почти 5 месяцев продолжается жесткое противостояние между нефтяниками и их работодателями. Вся страна (да и мир тоже) пристально следит за перипетиями беспрецедентных по накалу и продолжительности забастовок.
Налицо несовершенство самого трудового законодательства, на которое ссылаются обе стороны. Оно у нас местами провокационно двусмысленное.
Что же это за камень преткновения, который не дает начаться диалогу? Нефтяники говорят, что данный конфликт надо рассматривать исключительно как трудовой спор, вылившийся в забастовку. А работодатель считает их не бастующими, а прогульщиками, которых уволили!
Одно из важных требований бастующих заключается в том, что все они (без исключения!) должны вновь оказаться на своих рабочих местах! Я намеренно не употребляю словосочетание «приняты на работу» или «восстановлены», так как нефтяники до сих пор считают себя работниками «Озенмунайгаза» (ОМГ)!
Конечно, можно было бы приветствовать слова главы «Самрук-Казына» о том, что «это наши граждане, судьба их нам небезразлична». Но как этот посыл реализуется на деле?
Как сказал гендиректор ОМГ, у них «уволено 990, а вновь принято на работу 700 человек». Получается, практически все места бастующих уже заняты. Им предлагают устроиться на работу или в подрядные организации (около 240 мест), или… все еще незнамо куда.
Доходит до абсурда: вместо тех, кто 20 - 30 лет работал на производстве, принимают людей, не имеющих никакой квалификации! Отсюда и падение производительности труда, и травмы на рабочих местах.
Неужели желание отомстить забастовщикам выше, чем необходимость иметь профессиональные и опытные кадры?!
Не секрет, что трудовое законодательство у нас однозначно на стороне работодателя! Это еще один «плюс» в копилку аргументов ОМГ.
Так вот, намеренно изначально не решая чисто трудовой спор, менеджмент двух компаний довел проблему до точки кипения!
Немалую сумятицу в умы бастующих вносит и сама власть своими плохо выполняемыми решениями. Например, нефтяники апеллируют к постановлению Правительства №1002 от 3 ноября 2008 года. Там черным по белому написано следующее: «Внести изменение в Постановление Правительства РК от 9 июня 2008 г. «Об утверждении повышающих отраслевых коэффициентов» следующее дополнение:
5) в нефтегазовой отрасли – 1,8».
Вот где собака зарыта, лай которой слышен за тридевять земель! Именно этот заявленный правительством, но так и не реализованный «коэффициент 1,8» стал вторым камнем преткновения! Сидел и слушал доводы двух жанаозенских сторон: такое ощущение, что этим коэффициентом впору измерять степень нормального восприятия работодателем не только проблем своих работников, но и ряда важных правительственных решений!
Власть всегда апеллирует к решениям местных судов о незаконности забастовки. Но, поверьте, какое может быть отношение нефтяников к вердикту суда, во многих случаях использующего самые изощренные и тенденциозные методы, включая и привлечение лже-свидетелей?
Один только факт. Нефтяников обвиняют в том, что они не вышли на работу.
Вот вам выдержка из приказа президента «Каражанбасмунай» от 21 мая 2011 года. Там написано: «приостановить перевахтовку работников по утвержденному плану» (?!). Получается, если даже ты в эти дни и хотел выйти на работу, то на свое рабочее место не мог попасть по самой банальной причине!
Кто в этом случае спровоцировал невыход на работу? Вопрос риторический! И ответ на него звучит на… китайском языке, которым владеет подписавший сей приказ президент «Каражанбасмунай» г-н Нин Цзицзе.
И о каком государственном языке вы, друзья, говорите?!
Меня лично возмущает эдакое пренебрежительное отношение работодателей к своим работникам: в Актау китайский менеджер не посчитал нужным выйти к стоящим у входа забастовщикам.
Видимо, берут пример у своих начальников, которые на весь мир озвучивают свои экстравагантные версии происходящего.
Вот цитата от главы «Самрук-Казына», который фактически обвинил оралманов в организации этих забастовок и высказался крайне некорректно в их адрес: «В своих странах они были на вторых ролях». И дал свой рецепт: «Давным-давно надо было ограничить переезд в Жанаозен». Может, тогда всю страну закроем?!
Нефтяников злит также беспардонная ложь от руководства «Самрук-Казына», которое аккурат перед поездкой президента на запад страны распространило информацию о том, что «в настоящее время забастовка локализована, конфликт разрешен в рамках трудового законодательства».
Кстати, это обстоятельство как раз и увеличивает в разы степень недовольства нефтяников! Хочу открыто заявить: эти чиновники своим пренебрежительным отношением к согражданам и будут первыми ответственными в случае если события приобретут необратимый характер!
Все мы понимаем, что не многострадальным акимом города или гендиректором ОМГ решается этот «трудовой спор» — все нити тянутся на верх властной пирамиды.
Налицо страх режима перед возможным эффектом нефтяного домино! Пойдешь навстречу в Жанаозене, поднимутся нефтяники других регионов! И не только нефтяники! По этой причине для власти архиважно расправиться с бастующими и не создавать прецедент выполнения их требований. Поэтому здесь все методы хороши: и тенденциозное толкование законов, и «работа» с судами, и дискредитация наиболее активных забастовщиков, вплоть до физической расправы. Тогда, по мнению власти, другие семь раз подумают, прежде чем вступить на бунтарский путь!
…Был на площади, беседовал с бастующими. Мелкий дождь, пронизывающий ветер. Но чувствуется решимость людей идти до конца. Вместе с тем бастующие понимают неоднозначность сложившейся ситуации и искреннее стремятся найти выход из нее.
Когда аким города и гендиректор ОМГ поддержали инициативу сесть за стол переговоров, то вся площадь проголосовала «за» и делегировала своих представителей.
Первый блин диалога пока вышел комом: делегаты от бастующих, не дожидаясь окончания детального обсуждения, встали из-за стола и покинули зал. Но решено, что переговоры будут продолжены.
Я понимаю эмоции тех, кто вот уже 150 дней стоит на площади. Стоит на своем.
Когда обсуждали с менеджментом ОМГ подробности конфликта, я сказал: «Если брать моральные соображения, то нефтяники правы». Менеджмент и аким города тут же выразили свое резкое несогласие.
Жанаозенский узел — это вам не гордиев, который можно разрубить одним ударом меча. Метод рубки здесь абсолютно не годен. Узел надо развязывать!
Нужен так называемый «нулевой вариант», когда у сторон друг к другу не должно быть накопившихся за пять месяцев претензий. Ибо именно они до сих пор мешали сесть за один стол!
